Личные качества человека для резюме

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист ↑

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво ↑

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список ↑

Итак, какие личные качества человека в резюме могут быть указаны?

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

энергичность.

Как описать положительные качества для резюме ↑

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» - излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Как стать гламурной стервой. Читай статью .

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые качества ↑

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные качества человека ↑

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

отсутствие профильного образования и т.д.

Сильные и слабые стороны в резюме ↑

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Советы профессиональных кадровиков ↑

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда
4. Указывать необходимо только качества . которые подходят желаемой должности
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Как как вернуть парня после расставания по смс? Узнай в статье .

Как заставить мужчину жениться после гражданского брака? Читай далее .

Держи марку ↑

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Личные качества в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы излишняя эмоциональность неумение врать и др. - если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Личные качества в резюме

©Depositphotos/dolgachov

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо резюме кандидата идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Советы профессиональных кадровиков

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане угодить будущему начальству .

Правила описания личностных качеств в резюме:

1. Полезных характеристик не должно быть более пяти.
2. Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
3. Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
4. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Примеры описания личных качеств в резюме

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

Бухгалтер

Обязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.

Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Секретарь

Обязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.

Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ухоженность и опрятность ).

Менеджер по продажам

Обязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.

Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего.

И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

Универсальные качества

Если не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям:

В принципе, если сравнивать рынок труда с магазином, то работодателю нужен недорогой, но симпатичный вечный двигатель, не требующий расходных материалов и дополнительных работ по уходу. Скажи, пожалуйста, ты когда-нибудь встречала человека, обладающего всеми этими качествами? Мы тоже, кстати, не видели. Поэтому, если в своих личных качествах ты укажешь только несколько самых важных позиций,  мир не перевернется.

А теперь подумай, какие личностные качества в резюме могут помешать в трудоустройстве.

В общем, все отрицательные качества человека. В резюме мы их отмечать не будем. Если, конечно, ты действительно хочешь получить это место.

На самом деле, идеальными бывают только ангелы и «коровы» из известного мультфильма. Но зачем афишировать то, что может тебе навредить? Более того, зная своего врага в лицо, в данном случае негативные стороны характера, легко одержать победу. Вот и используй новую работу, как возможность начать новую жизнь.

"Разведи" его, как.

Что же делать, если опыт работы совсем маленький, знаний и умений еще меньше, а работа очень-очень нужна? Запомни первое правило умного продавца: если в наличии нет товара, который нужен покупателю, предложи ему нечто большее, от чего он не сможет отказаться. А короче, замени то, чего у тебя нет, тем, что у тебя есть. По мнению работников кадровых агентств, да и самих работодателей, самые лучшие качества человека для резюме - это:

Даже если тебе все-равно, где работать, и свое резюме наудачу ты разослала во все организации, вплоть до ООН, хорошенько подготовься к искреннему рассказу о мотивации своего желания. Но смотри, стоит только слушателям почувствовать фальшь в твоем голосе, как твое резюме отправится в мусорную корзинку. Прежде, чем идти на собеседование, а тебя, несомненно, туда пригласят, все обдумай и привыкни к мысли, что лучше конторы по "вязке веников для парных" на свете нет.

Мы понимаем, что учим тебя не очень хорошим вещам, но на войне все средства хороши и победителей не судят! Конечно, правильней было бы рассказать, что не все дается сразу и лет десять нужно подучиться, а потом еще лет. цать попрактиковаться и только после этого перечислять свои   деловые качества в резюме. Но ведь это ты и без нас знаешь, правда?

Подбиваем "бабки"

Дополняешь портфолио своими работами, дипломами и грамотами. Запечатываешь и отправляешь по назначению. Не пытайся подсматривать на web - страничках примеры, где в резюме личные качества перечисляются нескончаемым золотым потоком. У работодателя такая писанина вызывает только смех: "такая корова нужна. ".

Держи "марку"

Не забудь о том, что все написанное тебе придется продемонстрировать руководителю прямо на собеседовании. И если в резюме указано, что ты невероятно скромна, соизволь соответствующе одеться. Умна и обучаема - готовься к тестам. Некоторые особо изощренные работодатели устраивают различные испытания на стрессоустойчивость и выдержку. Если тебя продержали пару часов в приемной - не вздумай нервничать или убегать. Поверь, о тебе не забыли. Вполне возможно, за твоим поведением наблюдает психолог и начальник СБ (бывает и такое). Будет отлично, если в твоей миниатюрной сумочке найдется "умная" книжечка или газета, которую ты начнешь преспокойненько читать, демонстрируя свой хорошенький и очень сосредоточенный профиль и анфас "фашистам".

Отключи телефон и пусть весь мир подождет. Представь, как все удивятся, если твои очаровательные двойняшки (очень-очень тихие и спокойные ангелочки – ты именно так указала в своем резюме?)  начнут названивать каждые пять минут и "мамкать" в трубку, выясняя, кто больше виноват, что рыжий Барсик теперь безусый, в зеленке и разбил фарфоровый чайник из бабушкиного сервиза.

Рассказывай о себе только то, о чем тебя непосредственно спросили. И тогда, наверняка, в тебе отметят гораздо больше положительных качеств, чем ты сама о себе указала. В этом случае успех тебе гарантирован!

Личные качества в резюме

Заполняя раздел «личные качества» в вашем резюме вы даёте небольшую характеристику себя как личности. Личные качества входят в набор факторов, которые влияют на эффективность деятельности предприятия, поэтому менеджеры по подбору персонала учитывают их при выборе кандидатов на должность.

Данный раздел стоит разместить в конце вашего резюме, после указания образования, опыта работы и профессиональных навыков.

Вы должны учесть, что сейчас, в современную эпоху, когда каждый год появляются тысячи специалистов разных направлений, когда рынок труда более чем перенасыщен профессионалами, соискателя приглашают на собеседование за его квалификацию и профессиональные навыки, но получают роботу зачастую благодаря личным качествам.

Заинтригуйте менеджера, который будет рассматривать ваше резюме, так, чтобы ему захотелось с вами встретится. Будьте оригинальны, какая-нибудь необычная деталь сможет выделить вас из десятка других кандидатов, привлечь внимание. Но главное, не стоит забывать, что ваши личные качества должны относится к профессиональной деятельности, например, для должностей творческих направлений, допустимы креатив и хорошая фантазия, а для технических – аналитический склад ума и внимательность.

Пример личных качеств для резюме электрика:

Личные качества:

Не нужно перечислять все известные вам положительные личные качества, рекрутеры постоянно видят одни и те же фразы, иногда даже не читают этот раздел, видя, что соискатель перечислил целый абзац всевозможных достоинств. Достаточно указать пять-шесть качеств, которые наиболее точно характеризируют вас как личность и соответствуют качествам, которыми должен обладать потенциальный сотрудник.

Источники: gopsy.ru, working-papers.ru, zhenskij-interes.ru, berry-lady.ru, master-rezume.com