Плохая характеристика с места работы образец - Характеристики и рекомендации - Ходатайства и заявления - Судебные шаблоны
Понедельник, 27.02.2017, 00:16
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Ходатайства и заявления | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Оформление решений [43]
Отчетность [31]
Отдел кадров [73]
Протоколирование событий [61]
Правила переписки на фирме [67]
Как правильно преподнести себя [56]
Урегулирование споров [28]
Характеристики и рекомендации [70]
Обращение в суд [75]
Заявления для предприятия [14]
Оформление сделок [91]
Хозяйственные и другие договоры [91]
Примеры актов [82]
Справочник руководителя [74]
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 62
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

СУДЕБНЫЕ ШАБЛОНЫ
Главная » Статьи » Характеристики и рекомендации

Плохая характеристика с места работы образец

Характеристика с места работы - образец

14.07.2014

Характеристика на сотрудника - это документ, излагающий информацию о трудовых достижениях, личностных, деловых качествах работника, участии в жизни коллектива. Грамотно составленная характеристика всегда является дополнительным плюсом для соискателя. Документ составляется кадрoвой службой или вышестоящим начальником, а также подписывается руководителем организации и заверяется оттиском печати. Данное лицо несет персональную ответственность за достоверность указанной в характеристике информации.

Виды характеристик на сотрудника

плохая характеристика с места работы образец

Различают два вида характеристик: внутренние и внешние. Первые относятся к локальным документам, которые предназначены для внутреннего пользования.

Преимущественно они составляются:

  • при переводе на другую должность
  • при расширении полномочий работника
  • при поощрении (награждении) или дисциплинарном взыскании
  • при переаттестации и др.
  • Внешние характеристики на сотрудника предоставляются на основании поданного заявления сотрудника с целью дальнейшего ее предоставления государственным органам или иным организациям. Как правило, данный документ требуют в случаях:

  • поступления в ВУЗ
  • получения кредита
  • поступление на службу в госорганы
  • для предъявления в полицию, суд, прокуратуру.
  • Образец характеристики с места работы

    плохая характеристика с места работы образец

    Законодательством не предусмотрено единого образца характеристики с места работы. Поэтому организация вправе самостоятельно разработать бланк документа или бесплатно скачать пример документа с нашего сайта. Существует общепринятые правила для составления характеристик, при этом неважно составляется она для юриста, водителя или другого работника. В документе должны отображаться следующие сведения:

  • название
  • полное наименование организации
  • ФИО, должность сотрудника (полностью)
  • дата рождения
  • образование (ВУЗ, специальность, год окончания, данные о повышении квалификации или дополнительном образовании)
  • опыт работы (организации, должности)
  • трудовая деятельность в организации (какие должности занимал, профессиональные достижения)
  • объективная оценка деловых и личнoстных качеств (работоспособность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность)
  • оцениваются профессиональные навыки, умения, уровень знаний, опыт
  • данные о награждениях сотрудника, а также взысканиях
  • цель составления данного документа.
  • Иногда в некоторых примерах характеристик с места работы работодателем указываются сведения о творческом потенциале работника, его жизненных, карьерных стремлениях и притязаниях.

    Характеристика на сотрудника с места работы, общая характеристика на студента с места практики: принципы и правила написания. Скачать готовые образцы

    Ключевые слова . пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке

    Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:

    1. Достоверность . Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.п.). В противном случае (злой умысел в отношении сотрудника, попытка ввести нового работодателя в заблуждение), «плохая» характеристика будет считаться клеветой и может послужить основанием для сотрудника заявить в суд.

    В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.

    Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно – предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы.

    2. Защита персональных данных . Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

    3. Три абзаца. Характеристика сотрудника должна быть сжатой, последовательной, адекватной. Размер характеристики не должен превышать трех абзацев текста или 10 предложений. Можно короче: в один абзац и 4-5 предложений.

    Практические советы в написании характеристики представлены в данном образце характеристики на русском языке :

    Данные работодателя-отправителя

    Дата

    Данные работодателя-получателя

    Уважаемый Петр Петрович,

    Это рекомендательное письмо содержит характеристику бывшего сотрудника ООО «Мягкие системы» Иванова Петра Сергеевича, занимавшего в нашей компании пост главного редактора. Без сомнения, он сможет значительно повысить производительность Вашего предприятия.

    За 4 года нашего сотрудничества Петр Сергеевич зарекомендовал себя в качестве надежного организатора, способного контролировать бизнес-процессы с участием большого количества подчиненных. Следует отметить высокие коммуникативные умения данного сотрудника и последовательность в деятельности, в том числе организации отчетности.

    На своем посту Петр Сергеевич Иванов показал на деле свою способность принимать перспективные самостоятельные решения, согласующиеся с кодексом нашей компании. Это дальновидный специалист с хорошей профессиональной интуицией. За время нашей совместной деятельности серьезных нарушений в профессиональной деятельности со стороны данного сотрудника не было.

    С уважением,

    Сергей Иванович Петров, глава департамента HR ООО «Мягкие системы»

    только для жителей Москвы и МО Батура В.И.

    юрист на сайте Петров Д.Н.

    юрист на сайте Соколов Д.Г.

    юрист на сайте Рябов П.Г.

    юрист на сайте Зекрина А.А.

    юрист на сайте Петрова Л.В.

    юрист на сайте Казанцева Ю.А.

    юрист на сайте Соловьева В.А.

    юрист на сайте Маракулина Н.В.

    юрист на сайте Федорищева Ю.В.

    юрист на сайте Криухин Н.В.

    юрист на сайте Афанасенко Н.В.

    юрист на сайте Ермилов А.В.

    юрист на сайте

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 123 юристa.

    Какой у Вас вопрос?

    Характеристика студента с места практики для юриста (образец)

    Характеристика студента-юриста с места практики

    Настоящая характеристика дана студенту (ке) __________________________ университета

    _______________________________(Ф.И.О. студента)

    1. Название практики: производственная

    2. Наименование и реквизиты предприятия, от которого дана характеристика (место прохождения практики студентом):

    __________________________ (наименование)

    _____________________________ (адрес)

    ____________________________ (телефон)

    3. Перечень работы, которую студент-юрист выполнял на предприятии:

    Во время прохождения практики студент познакомился с особенностями работы юриста на предприятии, изучил правовые аспекты функционирования предприятия.

    4. Оценка работы студента на производственной практике ответственным лицом:

    _____________ (Ф.И.О. студента) за время прохождения преддипломной практики продемонстрировал хорошие теоретические знания. Во время работы показал себя целеустремленным, ответственным, дисциплинированным работником. Стремился к новым практическим знаниям. В целом рекомендую оценить результат практики студента ___________ (Ф.И.О. студента) на отлично (хорошо, удовлетворительно).

    _______________________ (должность выдавшего характеристику)

    __________ (наименование организации) ___________________ (подпись, Ф.И.О. выдавшего характеристику)

    Источники: www.zakonprost.ru, chelpro.ru, www.9111.ru, studynote.ru

    Категория: Характеристики и рекомендации | Добавил: vasillapin (14.08.2015)
    Просмотров: 513 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar
    Конструктор сайтов - uCozCopyright MyCorp © 2017