образец отзыва на работника

Татьяна Комиссарова Ученик (97), закрыт 3 года назад

$$$М@рг@рит@ $$$ Высший разум (619856) 3 года назад

Отзыв (характеристика о работе сотрудника)

Положительная характеристика сотрудника. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.

Отзыв об умении анализировать и принимать решения.

Положительная характеристика сотрудника. В данном случае отмечается способность сотрудника анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.

Положительный характеристика сотрудника. Описывается способность сотрудника планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте). сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.

Отзыв об умении контролировать эмоции.

Положительная характеристика сотрудника. Отмечается способность сотрудника хорошо работать не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.

Особенности написания отрицательной и положительной характеристики на работника

Содержание статьи

Наверное, каждый руководитель хотя бы раз в жизни сталкивался с необходимостью составления характеристики на работника своего предприятия. И уж конечно, с таким постоянно сталкиваются работники отдела кадров, хотя по-настоящему объективную оценку работнику (что и должна отражать характеристика) может дать только непосредственный руководитель работника – тот, кто знает, насколько хорошо или плохо сотрудник предприятия справляется со своими обязанностями, видел его профессиональный рост, инициативность или пассивность и тому подобное.

Для чего составляется отрицательная или положительная характеристика

Вместе с этим материалом часто читают:

Рассматриваем: Положительная характеристика на работника пример - добавлено 4 комментария(ев).

Описание:

Отзыв (характеристика о работе сотрудника) Положительная характеристика сотрудника. Образец характеристики на работника на сегодняшний день легко. Образец характеристики работника в судебное управление. Образец характеристики на сотрудника с. Московского химико-технологического института) положительная. Все образцы характеристик оценивают описуемое лицо с положительной. Образец характеристики на работника. Пример характеристики на сотрудника. Характеристика с места работы (образец) – это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. Ключевые слова: пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке. Рецепты коктейля с джином для друзей.

Вы ищете: Образец положительной характеристики - актуальная информация.

Описание:

Смотрите наш бланк характеристики с места жительства. Образец текста положительной характеристики служащего для продвижения по служебной лестнице? Кто-то встречал такую информацию? Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Всё о том как правильно написать характеристику (образец). Образец положительной характеристики только сегодня. Московского химико-технологического института) положительная. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Как правильно составить характеристику. Родителей, год рождения, место работы.

ТЕСТ НА СИФИЛИС CITO TEST Syphilis ИНСТРУКЦИЯ

Статьи на тему Сифилис

рейтинг

просмотров 71

отзывов 1

CITO TEST Syphilis - иммунохроматографический тест для качественного определения антител IgG и IgM к Treponema pallidum в цельной крови, сыворотке или плазме.

Иммунохроматографический тест для диагностики сифилиса является качественным, твердофазные, двухслойным иммуноанализа для выявления антител к Treponema pallidum в цельной крови, сыворотке или плазме. Во время тестирования образец цельной крови, сыворотки или плазмы мигрирует по капиллярам мембраны по принципу хроматографии и вступает в реакцию с антигенами Treponema pallidum, которые были заранее нанесены на мембрану, в результате чего образуется красная линия. Наличие красной линии на тестовом участке означает положительный результат, в то время как отсутствие ее означает отрицательный результат. Красная линия, которая будет всегда с являться на контрольном участке, является контролем выполнения процедуры, тем самым указывая, что достаточное количество образца была использована и заполнение капилляров мембраны произошло.

Показания к применению:

Экспресс-тест CITO TEST Syphilis для выявления антител к ТР (цельная кровь / сыворотка / плазма) исследует цельную кровь (из вены или из пальца), сыворотку или плазму.

Тест на сифилис.

Способ применения:

Тест CITO TEST Syphilis применяется следующим образом:

Для забора цельной крови из пальца:

Помыть руки пациента теплой водой с мылом или протереть смоченной в спирте ваткой. Высушить.

Движениями от запястья до кончиков пальцев, среднего или безымянного пальца, не касаясь места прокола.

Проколите кожу стерильным ланцетом. Вытереть первую каплю крови.

Мягко массируя руку от запястья к пальцам, достичь образования достаточной капли крови.

Используя пипетку, добавьте каплю цельной крови из пальца в тест кассету:

Набрать в пипетку примерно 50 мкл крови. Не используйте пузырей.

Пипетку сжать и выдавить всю кровь в лунку (S) на тест-кассете.

цельной крови из пальца пациента путем стекающей капли:

палец пациента над лункой (S) на тест-кассете.

Капнуть 2 капли крови из пальца в центр лунки (S), или прикоснуться истекающей каплей на пальце непосредственно лунки (S). Избегать прямого контакта пальца с лункой (S).

Отделите сыворотку и плазму как можно быстрее, чтобы избежать гемолиза. Использовать только негемолизовани образцы.

Тест рекомендуется провести немедленно после взятия проб. Не оставлять образцы на долгое время при комнатной температуре. Образцы сыворотки и плазмы могут храниться в течение 3 дней при температуре от 2 ° до 8 ° C. Для более длительного хранения - при температуре ниже -20 ° C. Образцы цельной венозной крови можно хранить при температуре от 2 ° до 8 ° C в течение 2 дней. Не замораживать образцы цельной крови. Цельную кровь, взятой из пальца, для тестирования сразу после забора.

Перед тестированием довести образцы до комнатной температуры. Разморозить замороженные образцы и тщательно перемешать перед тестированием. Образцы нельзя замораживать и размораживать несколько раз.

В случае перевозки, образцы необходимо упаковать согласно санитарных требований.

Процедура тестирования :

Довести тест-кассету, образцы, буфер до комнатной температуры (+15 - + 30 ° C) перед проведением тестирования.

Открыть запаянный пакет, который предварительно необходимо довести до комнатной температуры. Использовать тест-кассету в течение одного часа.

Для образцов сыворотки и плазмы:

Держа пипетку вертикально, добавить 3 капли сыворотки или плазмы (примерно 75 мкл) в лунку (S) на кассете и таймер.

Для образцов цельной венозной крови:

Держа пипетку вертикально, добавить 2 капли цельной венозной крови (примерно 50 мкл) в лунку (S) на кассете, затем добавьте 1 каплю буфера (примерно 40 мкл) и таймер.

Для образцов цельной крови из пальца:

- Используя пипетку: наполнить пипетку и добавить примерно 50 мкл образца цельной крови из пальца в лунку (S) на кассете, затем добавьте 1 каплю буфера (примерно 40 мкл) и таймер.

- Метод стекающей капли: позволить упасть 2 каплям крови из пальца (примерно 50 мкл) в лунку (S) на кассете, затем добавьте 1 каплю буфера (примерно 40 мкл) и таймер.

Дождаться появления красной линии или линий. Учет результата провести через 10 минут. Не принимать во внимание результат после 30 минут.

Интерпретация результатов:

Положительный*. появление двух четких линий красного цвета. Одна линия должна проявиться в зоне контроля (C), а другая в зоне теста (T).

* ПРИМЕЧАНИЕ: интенсивность окраски линии в зоне T зависит от концентрации антител к ТР в образце. Поэтому, появление линии любого оттенка красного цвета в зоне T должна рассматриваться как положительный результат.

Отрицательный. одна красная линия появляется в зоне контроля (C). Линия красного или розового цвета отсутствует в зоне теста T.

Недостоверный. контрольная линия не проявляется. Была использована недостаточное количество образца либо не соблюдена процедура тестирования. Повторите тестирование, используя новую тест-кассету. Если проблема остается, прекратите тестирование и свяжитесь с представителем Фармаско.

Условия хранения:

Тест CITO TEST Syphilis необходимо хранить при комнатной температуре или в холодильнике при температуре от 2 ° до 30 ° C.

Тест стабилен до истечения срока годности, указанный на герметичной упаковке. Тест должен находиться в герметичной упаковке до момента использования. Срок хранения 24 месяца. Не замораживать.

Форма выпуска:

Комплект теста CITO TEST Syphilis содержит:

- Тест-кассета

- Одноразовая пипетка

- Буфер (только для цельной крови)

- Инструкция

Меры предостережения:

Тест CITO TEST Syphilis предназначен только для профессиональной in vitro диагностики. Не использовать после истечения срока годности.

Не курить, не пить, не есть в месте нахождения образцов и тест устройств.

Обращайтесь со всеми пробами как инфекционные материалы. Соблюдайте установленные меры безопасности риске и следуйте стандартным по уничтожению образцов.

При работе с образцами пользуйтесь халатом, перчатками и очками.

Влажность и температура могут повлиять на результаты теста.

Источники: otvet.mail.ru, ipinform.ru, www.lesnuha.ru, www.curiatnik.ru, www.medcentre.com.ua