Общественный бессрочный договор оказания услуг образец документ для потребителя
Закон предоставляет простое определение договора. Под ним подразумевается соглашение, предоставляющее сторонам обязанности и права. Обязанности из договорного соглашения могут являться такие: произвести какое-то деяние, передать какое-то состояние, совершить какую-то работу. Права предполагают возможность требовать исполнения этих обязанностей другой стороной. Чаще всего, права и обязанности есть у обоих сторон.
Каждый свободен подписывать договорное соглашение с кем угодно, и на каких угодно условиях. Законами временами утверждаются на этот случай лимиты, к примеру, монополист не может отказать в соглашении покупателю услуги или товара. Несогласие рассматривается в суде иском об обязывании подписать договорное соглашение.
Подписываемые договорные соглашения должны не заступать за границы закона. К примеру, закон может требовать наличие определенных условий в каких-то вариантах договорных соглашений или давать госорганизациям утверждать обязательную форму контракта (примерные или типовые договора). Если закон меняется, то в договор могут записывать поправки, предписанных законами.
При подписании заблаговременного контракта возникает обязательство заключить договор с уже уточнёнными условиями в дальнейшем. Если одна из сторон будет отказываться от подписания договорного соглашения, вторая сторона вправе идти в суд с иском.
Цена договора – это сумма, оплаченная за услуги, сумма за предоставленный товар. В большей части ситуаций стороны сами разрешают вопрос стоимости, временами согласно закону, цену устанавливают госуучреждения.
Время договорного соглашения обусловливается или точным временным отрезком или событием, которое приводит к прекращению обязательств.
Договорное соглашение обычно подписывают в свою выгоду, но временами его подписывают в выгоду третьей стороны, например, покупка за собственный счет жилья для другого человека.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем « Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем « Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем « Договор », о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник нанимается на работу в должности .
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы.
1.3. Работа осуществляется в по адресу.
2. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1. параграфе 3 настоящего договора с « » 2015 года.
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок .
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.2. Работник обязан:
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд
требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами
принимать локальные нормативные акты
4.2. Работодатель обязан:
соблюдать законы и нормативно-правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
обеспечивать Работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником своих трудовых обязанностей
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, настоящим договором
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1. параграфе 3 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы рублей в месяц.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации.
9.1. При причинении материального ущерба Работодателю, вызванного противоправными действиями или бездействием Работника при исполнении им своих должностных обязанностей, последний возмещает этот ущерб в соответствии с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с действующими законами Российской Федерации.
9.3. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя листов.
Образец бессрочного трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ___
г. Москва __ ____ 2010 г.
Общество с ограниченной ответственностью ___________, в лице Генерального директора _________________, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем Работодатель, и гражданин (ка), Иванов Иван Иванович, заключили настоящий договор о нижеследующем:
2.Договор является: договором по основной работе
3. Вид договора:
На неопределенный срок
4. Срок действия договора:
Начало работы 26.02.10
5. Срок испытания:
__________ 3 месяца_____________
(продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности: Согласно должностной инструкции.
7. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
8. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда
12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
12.1. Работник обязуется не разглашать ставшие ему известными в связи с работой сведения, содержащие коммерческую тайну, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения ( в соответствии с Положением о защите конфиденциальной информации и перечнем сведений составляющих коммерческую тайну).
12.2. выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией
12.3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.
12.4. В случае направления Работника на обучение, повышение квалификации за счёт средств Работодателя, с Работником заключается дополнительное соглашение, в котором указываются условия обучения, права и обязанности Работника.
13. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде.
14. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ Об основах обязательного социального страхования).
15. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.
16. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
действующим законодательством о труде.
17. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр
хранится у Работодателя, второй - у Работника, оба имеют одинаковую юридическую силу.
Адреса сторон и подписи:
Бессрочный договор оказания услуг - образец - quickdoc
Оказание услуг по поддержке веб веб-сайта в сети веб.
Целями сотворения этого веб-сайта являются увеличение юридической грамотности всех желающих и. Во всех других случаях неисполнения обязанностей по договору стороны несут ответственность в согласовании с действующим законодательством рф.
Договора образцы типовых договоров аренды услуг купли
Не подскажете, где можно взять эталон (рыбу) схожей претензии, подходящей в моем случае. В случае отмены либо переноса поездки, заказчик должен сказать об этом исполнителю более чем за 24 часа.
В русском договорном праве франчайзингу посвящена глава 54 гк рф. На 1-ый взор кажется, что конкретно пожизненный контракт гарантирует. Обеспечить подачу транспорта в часы, обозначенные в согласованной сторонами заявке.
Сторонами контракта могут являться как физические, так и юридические лица. За оказание услуг по истине договору заказчик уплачивает исполнителю вознаграждение в размере, порядке и сроки, установленные реальным контрактом.
При отсутствии в договоре такового условия стоимость определяется по правилам п. Консультирование управления, должностных лиц и работников предприятия заказчика по юридическим вопросам. Ну как они могут выставлять вам счет за выполнение услуги реализации квартиры, если они ее не продали?
Контракт на оказание риэлтерских услуг может быть заключен как на определенный срок (к примеру, на 3. Контракт можно заключить на пожизненный период либо на определенный срок. Чтоб не пропустить ни одной принципиальной либо увлекательной статьи, подпишитесь на рассылку. Все документы, признаваемые сторонами как часть контракта являются такими только после подписания их сторонами. Контракт об оказании платных образовательных услуг негосударственными образовательными организациями (утв.
:найдено
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с экскурсоводом (бессрочный с условием об испытательном сроке)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с экскурсоводом
(бессрочный с условием об испытательном сроке)
г. ____________
"___"_________ ____ г.
___________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________, действующ___ на основании ___________, с одной стороны, и __________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: _____________ для выполнения работы в должности экскурсовода.
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ___ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе. В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.
1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.
1.6. Местом работы Работника является ___________ по адресу: __________.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник подчиняется непосредственно ___________ (наименование должности работника, в подчинении которого находится экскурсовод).
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
- проводить индивидуальные и групповые экскурсии с российскими и иностранными туристами
- разрабатывать экскурсионные программы по маршрутам и темам, установленным Работодателем
- своевременно обновлять данные, используемые при проведении экскурсий, на основании методических пособий и вносимых в них изменений и дополнений
- осваивать новые темы и варианты экскурсий для различных категорий посетителей
- ежегодно повышать квалификацию и совершенствовать профессиональное мастерство, участвуя в научных конференциях, посещая дополнительные занятия и мероприятия, организованные в этих целях
- информировать посетителей о правилах поведения на территории, где проводится экскурсия, и обеспечивать безопасность посетителей во время экскурсии
- проводить экскурсии в зависимости от категории посетителей (дети, взрослые, различные социальные группы).
2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.2.1 настоящего трудового договора.
2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.
2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. 3.1 настоящего трудового договора.
2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
2.3.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.3.6. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.
2.3.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.4. Работник имеет следующие права:
- право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора
- право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы
- право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства РФ
- иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.
2.5. Работодатель имеет право:
- поощрять Работника в порядке и в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также законодательством РФ
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ
- осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (____________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "_________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - _________________________.
4.2. Время начала работы: __________.
Время окончания работы: ___________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ____ час. который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка "____________".
5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
7.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.
8.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
Оказание услуг по поддержке веб веб-сайта в сети веб. 
Целями сотворения этого веб-сайта являются увеличение юридической грамотности всех желающих и. Во всех других случаях неисполнения обязанностей по договору стороны несут ответственность в согласовании с действующим законодательством рф.
Не подскажете, где можно взять эталон (рыбу) схожей претензии, подходящей в моем случае. В случае отмены либо переноса поездки, заказчик должен сказать об этом исполнителю более чем за 24 часа.
Сторонами контракта могут являться как физические, так и юридические лица. За оказание услуг по истине договору заказчик уплачивает исполнителю вознаграждение в размере, порядке и сроки, установленные реальным контрактом.
Контракт на оказание риэлтерских услуг может быть заключен как на определенный срок (к примеру, на 3. Контракт можно заключить на пожизненный период либо на определенный срок. Чтоб не пропустить ни одной принципиальной либо увлекательной статьи, подпишитесь на рассылку. Все документы, признаваемые сторонами как часть контракта являются такими только после подписания их сторонами. Контракт об оказании платных образовательных услуг негосударственными образовательными организациями (утв.