Образец. Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу
Образец. Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу - скачать в текстовом формате
Новости бизнеса
Путин поручил Ткачеву разобраться с деньгами для сельхозпроизводителей
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 17:37:00 +0300
Президент России Владимир Путин потребовал от министра сельского хозяйства Александра Ткачева разобраться в ситуации, когда деньги на поддержку сельского хозяйства из федерального центра поступили в регионы, но не дошли до производителей.
Сбербанк в первом квартале сократил 3,6 тыс. сотрудников
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 19:02:05 +0300
Сбербанк России сократил в первом квартале 2015 года 3,6 тыс. сотрудников, заявил в ходе телефонной конференции заместитель председателя правления банка Александр Морозов.
Официальный курс евро на пятницу вырос до 57,14 рубля
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 12:57:00 +0300
Официальный курс евро к рублю, установленный ЦБ РФ на пятницу, вырос на 1,47 рубля — до 57,1433 рубля, курс доллара увеличился на 1,27 рубля — до 52,2907 рубля, следует из данных Банка России.
Петр Порошенко подписал закон о моратории на выплату внешних долгов
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 19:43:00 +0300
Президент Украины Петр Порошенко подписал закон о моратории на выплату внешних долгов. Ранее Верховная рада разрешила правительству приостанавливать выплату внешних долгов перед частными кредиторами.
«Газпром» предъявит «Нафтогазу» претензии на $8,2 млрд по take-or-pay
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 18:19:04 +0300
Газпром направит в Стокгольмский арбитраж претензии к Нафтогазу на сумму в $8,197 млрд за газ, невыбранный украинской компанией в 2014 году по условиям take-or-pay ( бери или плати), сообщил в четверг глава российской газовой компании Алексей Миллер.
Алексей Миллер: в 2015 году поставки «Газпрома» в Европу выросли на 5%
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 17:57:00 +0300
Рост поставок Газпрома в Европу в 2015 году составит 5%, передает ТАСС слова главы Газпрома Алексея Миллера. Соответствующее заявление он сделал в ходе собрания участников Мирового делового конгресса.
Минфин: отказ от индексации зарплат бюджетникам замедлил инфляцию
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 14:24:11 +0300
Министр финансов РФ Антон Силуанов заявил, что отказ от индексации зарплат бюджетникам помог замедлить инфляцию, а также позволяет Банку России снижать процентные ставки.
Источник: Возможный штраф ЕС не будет финансово ощутимым для Газпрома
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 15:26:52 +0300
Возможный штраф Еврокомиссии в рамках антимонопольного дела не будет финансово ощутимым для Газпрома, сообщил источник в российской компании. Я думаю, что будет небольшая (сумма штрафов) если будет, - цитирует источника РИА Новости.
Международные резервы РФ за неделю сократились на $1,8 млрд
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 15:24:00 +0300
Международные резервы России на 22 мая составили $360,5 млрд, сообщил Банк России. По состоянию на 15 мая международные резервы равнялась $362,3 млрд. Таким образом, за неделю они уменьшились на $1,8 млрд.
«Сбербанк» наладил работу своих отделений после утреннего сбоя
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 16:02:00 +0300
Московские отделения Сбербанка возобновили работу в штатном режиме после технического сбоя, который произошел в первой половине дня. Как сообщили Русской службе новостей в пресс-службе кредитной организации, в настоящий момент работоспособность системы полностью восстановлена.
Власти РФ одобрили проект о едином институте развития в жилищной сфере
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 12:54:46 +0300
Как рассказал в ходе заседания министр строительства и ЖКХ Михаил Мень, законопроект предусматривает возложение на создаваемый институт задач по содействию развитию жилищной сферы, повышению доступности жилья и созданию комфортных условий проживания и благоприятной среды жизнедеятельности для граждан, а также повышению эффективности управления в жилищной сфере.
PDVSA: «Роснефть» хочет увеличить долю в PetroMonagas до 40%
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 17:47:04 +0300
Государственная нефтегазовая компания Венесуэлы PDVSA опубликовала на своем сайте сообщение о том, что Роснефть предложила увеличить свою долю до 40% в их совместном предприятии PetroMonagas.
Поставки в РФ после отмены эмбарго смогут начать 5 компаний из Греции
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 11:46:14 +0300
Россельхознадзор разрешил трем мясным и двум рыбным предприятиям Греции начать поставки продукции в Россию после отмены продовольственного эмбарго, введенного в августе прошлого года, следует из информации на сайте ведомства.
Visa завершила перевод процессинга внутрироссийских транзакций в НСПК
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 20:16:15 +0300
Международная платежная система Visa завершила перевод процессинга всех внутрироссийских транзакций в Национальную систему платежных карт (НСПК), сообщила пресс-служба компании.
МЭР ожидает снижения добычи нефти в России к 2018 году до 521 млн тонн
Образец- Решение комиссии по трудовым спорам по поводу объявления выговора за опоздание на работу: 28 May 2015 12:35:08 +0300
Добыча нефти в РФ к 2018 году может снизиться до 521 миллиона тонн с 526,5 миллиона тонн в 2015 году увеличение экспорта прогнозируется до 230,5 миллиона тонн, говорится в доработанных сценарных условиях социально-экономического развития РФ до 2018 года, опубликованных на сайте Минэкономразвития.
Какие правовые основы создания на предприятии комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию
В соответствии со статьей 50 Закона №2240, все виды материального обеспечения и оздоровления предоставляются по основному месту работы застрахованных лиц за счет уплаченных страховых взносов.
Непосредственно на предприятиях и в организациях органом, принимающим решения о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг, является комиссия (уполномоченный) предприятия по социальному страхованию.
Постановлением Правления ФСС от 09.07.2001 г. №21 утверждено Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением (далее - Положение ФСС №21). Согласно данному положению, комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию (далее - комиссия по соцстрахованию) должна быть создана на каждом предприятии, в организации, учреждении независимо от форм собственности и ведения хозяйства, использующих наемный труд.
По своему статусу комиссия по соцстрахованию отличается от ранее действующей аналогичной комиссии, которая была органом профсоюзного комитета, поскольку комиссия по соцстрахованию не зависит от профкома, действует самостоятельно и занимается управлением социального страхования на предприятии.
Прибавим, что создание комиссии по Закону №2240 предусмотрено только для страхователей - юридических лиц. Однако при условии, что у работодателя - физического лица работают несколько наемных лиц, было бы уместно создавать такие комиссии и у физического лица - работодателя.
Какими должны быть состав и количество членов комиссии по соцстрахованию, а также на какой срок она создается
Комиссия по соцстрахованию создается на предприятиях, в учреждениях, организациях, где численность работающих составляет больше 15 человек. Если на предприятии меньше 15 работников, то на общем собрании работников избирается уполномоченный предприятия по социальному страхованию.
Комиссия избирается на паритетных основах (паритетный от лат. paritas - равенство, т. е. равенство, одинаковое состояние, равноправие сторон) из представителей работодателя-владельца и профсоюзной организации или другого уполномоченного наемными работниками органа (совета трудового коллектива, совета предприятия и др.), далее - представителей застрахованных лиц. Количество членов комиссии по соцстрахованию Положением ФСС №21 не определено, поэтому данный вопрос должен решаться на каждом конкретном предприятии в зависимости от численности работающих на этом предприятии.
В первую очередь общим решением работодателя (владельца) и представителей застрахованных лиц предприятия устанавливают количество членов комиссии от каждой стороны и определяют, на какой срок комиссия избирается. Далее каждая из сторон делегирует (делегировать от лат. delegare - отправлять как делегата, т. е. предоставлять полномочия) своих представителей в состав комиссии по соцстрахованию.
При этом решения о делегировании представителей в комиссию по соцстрахованию оформляются: работодателем - его приказом представителем застрахованных лиц - постановлением выборного органа профсоюзной организации или другого уполномоченного наемными работниками органа. Если, например, на предприятии имеется несколько профсоюзных организаций, то создается объединенный представительский орган этих профсоюзов, который и делегирует своих представителей в состав комиссии.
Свои обязанности члены комиссии выполняют, как правило, на общественных началах.
Правильно ли, что комиссия по соцстрахованию - орган владельца предприятия и подотчетна ему
Комиссия по соцстрахованию предприятия не является органом ни владельца, ни представителей застрахованных лиц. Однако комиссия подотчетна как владельцу (работодателю), так и профсоюзному комитету (другому органу от застрахованных лиц, делегировавшему своих представителей в состав комиссии). Кроме того, работа комиссии подлежит проверке органами ФСС.
Обращаем внимание, что как работодатель, так и профсоюзный комитет должны оказывать всю возможную и необходимую помощь комиссии для ее эффективной работы (обеспечение помещением для заседаний, средствами оргтехники, информационными, справочными материалами и т. п.).
Какие полномочия имеет комиссия по соцстрахованию предприятия
В соответствии со статьей 50 Закона №2240, комиссия принимает решение о назначении (или об отказе в назначении или прекращении выплаты) материального обеспечения по видам социального страхования. При этом комиссия рассматривает основания и правильность выдачи и продления листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления пособия.
Принятые решения комиссия по соцстрахованию передает администрации предприятия для проведения выплат или расчетов. Социальные выплаты осуществляются не комиссией и не профсоюзным комитетом, а бухгалтерией предприятия на основании решения полномочной комиссии по соцстрахованию .
Кроме принятия приведенных выше решений, комиссия по соцстрахованию:
- принимает решения о предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение
- осуществляет контроль по правильному начислению и своевременной выплате помощи по социальному страхованию согласно решениям комиссии
- принимает участие в проверках организации медицинского обслуживания застрахованных лиц на предприятии, соблюдения больными назначенного режима лечения
- проводит ежеквартально анализ использования средств ФСС на предприятии, ведет учет лиц, часто и долго болеющих, информирует и вносит предложения по вопросам снижения уровня заболеваемости владельцу или уполномоченному им органу и представителю застрахованных лиц
- осуществляет контроль за своевременными уплатой и перечислением страховых взносов на счет ФСС, предоставлением отчетности по средствам ФСС в его рабочие органы
- выполняет другие функции в соответствии с разработанным на предприятии Положением о комиссии по соцстрахованию.
Исходя из объема работы комиссией могут создаваться из членов комиссии рабочие группы для выполнения практической работы по соответствующим направлениям работы комиссии, например финансовая группа, группа по снижению заболеваемости, группа по оздоровительным мероприятиям, группа по назначению пособия и т. п.
Может ли комиссия по соцстрахованию в своем протоколе о назначении пособия по временной нетрудоспособности указывать также и соответствующие сведения об оплате первых пяти дней нетрудоспособности за счет денежных средств предприятия
По общим правилам, комиссия по соцстрахованию может принимать решения только по вопросам, касающимся денежных средств социального страхования. Поэтому если комиссия в своем протоколе и укажет об оплате первых пяти дней нетрудоспособности за счет денежных средств предприятия, то такое решение (об оплате первых пяти дней нетрудоспособности) не является обязательным для администрации предприятия.
С другой стороны, в состав комиссии входят представители и администрации предприятия, и застрахованных лиц, представляющих интересы трудового коллектива. Порядок определения суммы денежных средств для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет предприятия (т. е. исчисления продолжительности стажа работы, среднего заработка, определения дней оплаты и т. п.) аналогичен порядку предоставления пособия с шестого дня нетрудоспособности за счет денежных средств социального страхования.
Если комиссия по соцстрахованию будет принимать решения только об оплате листков нетрудоспособности начиная с шестого дня болезни, то администрации необходимо будет определять работников администрации, которые также проверяли бы правильность выдачи листков нетрудоспособности, их оформление, исчисление стажа работы, принимать решения об оплате этих листков нетрудоспособности и т. п.
Возникнут определенные неудобства и для бухгалтерии. Поэтому для упрощения работы администрации (а соответственно, и бухгалтерии) по этим вопросам целесообразнее было бы в протоколе комиссии по социальному страхованию указывать также информацию и об оплате первых пяти дней временной нетрудоспособности. Например, отделять количество дней, оплачиваемых за счет денежных средств ФСС и средств предприятия.
Если на предприятии бухгалтерский учет автоматизирован, то в протоколе комиссии по соцстрахованию уместно указать дни, подлежащие оплате, и сумму помощи отдельно за счет денежных средств ФСС и за счет средств предприятия. Это позволит комиссии по соцстрахованию лучше анализировать заболеваемость и снижать ее уровень на предприятии, своевременно предоставлять отчетность, контролировать оплату и предоставление помощи работникам в период болезни и т. п.
Предоставление полномочий комиссии по соцстрахованию относительно принятия решений об оплате первых пяти дней нетрудоспособности должно включаться в полномочия комиссии общим решением работодателя и представителей застрахованных лиц.
Указанное не будет противоречить законодательству, поскольку оформление документации комиссии определяет сама комиссия предприятия. А работа комиссии подотчетна работодателю и профсоюзному комитету.
Как оформляются решения комиссии по соцстрахованию
Ликвидация юрлица: первые шесть шагов
Иллюстрация http://www.inmagine.com/
Особо актуальное явление ввиду известных законодательных изменений – ликвидация юрлица. Начнем описание схемы этого деяния с того факта, что ликвидация – одна из двух форм прекращения деятельности субъекта хозяйствования (второй формой является реорганизация). При ликвидации деятельность прекращается без правопреемства, то есть без перехода прав и обязанностей юридического лица, которое ликвидируется, к другим лицам – а при реорганизации, соответственно, имеется правопреемство.
Шаг первый. Изучаем субъектность решения о ликвидации
Во-первых . такое решение может самостоятельно принять собственник (собственники) предприятия – добровольная ликвидация. Дословно в Гражданском Кодексе это звучит так: юридическое лицо ликвидируется «по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами … в случаях, предусмотренных учредительными документами» .
Во-вторых . такое решение может быть обусловлено действующим законодательством :
1. Ели стоимость чистых активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, такое общество подлежит ликвидации.
Общество с ограниченной ответственностью должно вынести решение о ликвидации (или об уменьшении своего уставного капитала) и в случае, если его участники на протяжении первого года деятельности общества не оплатили полностью сумму своих взносов.
Обязательной ликвидации (реорганизации или изменению организационно-правовой формы ведения хозяйства) подлежит полное общество в случае, если в нем остался один участник.
Коммандитное общество, при выбытии всех вкладчиков, также подлежит ликвидации или преобразованию в полное.
В-третьих . такое решение может вынести суд – принудительная ликвидация . При этом государственная регистрация юридического лица признается недействительной. Это может произойти из-за допущенных, при создании такого лица, нарушений, которые нельзя устранить, а также в других случаях, установленных законом. Распространенный пример – отмена государственной регистрации фиктивных фирм в связи с осуществлением регистрации на основании затерянного документа, который удостоверяет лицо, или на подставное лицо – основателя субъекта предпринимательской деятельности.
В-четвертых . ликвидация предприятия может осуществляться в процессе признания предприятия банкротом в соответствии с Законом о банкротстве.
Относительно каждого варианта ликвидации у предприятий возникает множество вопросов. Рассмотрим вариант самоликвидации, то есть ликвидации предприятия по решению собственника или группы собственников.
Шаг второй. Принимаем решение о ликвидации – выбирая особенности в зависимости от формы собственности
2. На заседании конкурсной комиссии, состоявшемся _________________ присутствовало ____ человек.
Рассмотрено ____ научных работ, направленных на конкурс ____ вузами.
в именительном падеже) __________________________________________
. (полное наименование вуза)
3.3. утвердить следующих авторов научных работ, получивших третью категорию:
1. ___________________________ - студент __ курса (магистрант, выпускник)
(фамилия, имя, отчество
в именительном падеже) __________________________________________
. (полное наименование вуза)
3.4. наградить авторов научных работ, получивших первую категорию, дипломами и поощрить за счет собственных средств вуза
3.5. присвоить звание Лауреат Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь 20__ года следующим авторам научных работ:
1. ___________________________ - студент __ курса (магистрант, выпускник)
(фамилия, имя, отчество
в именительном падеже) __________________________________________
. (полное наименование вуза)
3.6. наградить авторов научных работ, получивших звание лауреата, дипломами и денежными премиями за счет средств республиканского бюджета в размере, установленном приказом Министерства образования Республики Беларусь.
4. Рекомендации и замечания конкурсной комиссии: __________________________
Решение КТС по трудовому спору (Образец заполнения)
г. Минск
по индивидуальному
трудовому спору
Рассмотрев в заседании заявление Шумелкина Ивана Ивановича от 21.02.2013 о невыплате ему выходного пособия при увольнении 20.05.2013 по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь,
РЕШИЛА:
В срок до 07.06.2013 выплатить Шумелкину И.И. выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также материальное возмещение ответственности за невыплату работнику по вине нанимателя расчета при увольнении согласно ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Настоящее решение может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения копии решения и подлежит исполнению в трехдневный срок по истечении срока обжалования.
Иллюстрация http://www.inmagine.com/