Еще одна из выделенных задач линейного программирования, о которой важно упомянуть - это задача о назначениях . Вообще говоря, можно считать, что это частный случай транспортной задачи. для которой мощности поставщиков и потребности клиентов равны 1 (и обычно совпадает размерность). Если на примерах, это может быть задача назначения работников на должности (с достижением максимальной эффективности, или, может, минимальных затрат на зарплату), назначение машин на производственные линии и т.п. при этом один исполнитель (человек, машина, орудие и т.п.) может выполнять только одну работу.
Так же как для решения транспортной задачи был модифицирован симплекс-метод и разработан метод потенциалов, так и для задачи о назначениях был создан более подходящий (более краткий) метод решения. Чаще всего используется так называемый венгерский метод (см. решение примера 1 ниже).
Ниже выложены примеры задач о назначениях, решенные разными способами - изучайте, ищите похожие, решайте. Если вам нужна помощь в выполнении заданий, перейдите в раздел: Решение задач линейного программирования для студентов .
Задача о назначениях: примеры решений онлайн
Задача 1. Решить задачу об оптимальном назначении с матрицей эффективностей A.
Задача о назначениях - частный случай транспортной задачи, в которой количество пунктов производства и потребления равны, т.е транспортная таблица имеет форму квадрата, а объем потребления и производства в каждом пункте равен 1.
Данная задача решается с помощью алгоритма, носящего название Венгерского метода, состоящего из 3 этапов:
1 этап:
1 Формализация проблемы в виде транспортной таблицы
2 В каждой строке таблицы найти наименьший элемент и вычесть его из всех элементов данной строки
3 Повторить ту же процедуру для столбцов
Задачей является распределение всех подлежащих назначению единиц в клетки с нулевой стоимостью. Оптимальное значение целевой функции в этом случае равно нулю.
2 этап:
1 Найти строку, содержащую только одно нулевое значение, в его клетку помещается один элемент (0 обводится квадратиком). Если такие строки отсутствуют, допустимо начать с любой строки.
2 Зачеркнуть оставшиеся нулевые значения данного столбца
3 Повторять пп.1-2, пока продолжение указанной процедуры окажется невозможным
Если окажется, что имеется несколько нулей, которым не соответствуют назначения, и которые остались незачеркнутыми, необходимо:
4 Найти столбец, содержащий только одно нулевое значение, в его клетку помещается один элемент.
5 Зачеркнуть оставшиеся нули в данной строке
6 Повторять пп.4-5, пока продолжение указанной процедуры окажется невозможным
Если выяснится, что таблица содержит неучтенные нули - повторить пп. 1-6
Если решение является допустимым, оно оптимально. Если нет - перейти к этапу 3.
3 этап: (Если решение является недопустимым)
1 Провести минимальное количество прямых через столбцы и строки матрицы таким образом, чтобы они проходили через все нули, содержащиеся в таблице
2 Найти наименьший из элементов, через которые не проходит ни одна прямая
3 Вычесть его из всех элементов, через которые не проходят прямые
4 Прибавить его ко всем элементам, лежащим на пересечении прямых
5 Элементы, через которые проходит только одна прямая, оставить неизменными
В результате в таблице появится как минимум одно новое нулевое значение. Вернуться к этапу 2 и повторить решение заново.
Пример решения задачи
Компания имеет 4 сбытовых базы и 4 заказа, которые необходимо доставить потребителям. Складские помещения каждой из баз достаточны для размещения любого из этих заказов.
Составим транспортную таблицу.
Постановление о назначении переводчиком (образец заполнения)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении переводчиком
р.п. Кормиловка
8 августа 201* г.
Следователь следственного отделения Кормиловского РОВД Энской области лейтенант юстиции Сидоров М.К. рассмотрев материалы уголовного дела N 125777,
установил:
подозреваемый Айрапетян Г.М. является азербайджанцем по национальности, русским языком не владеет и нуждается в помощи переводчика.
Устян Юнус Архипович преподает русский язык и литературу в средней общеобразовательной школе N 1 Кормиловского района Энской области и, являясь также азербайджанцем, свободно владеет азербайджанским языком.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 2 ст. 59 УПК РФ,
постановил:
назначить Устяна Юнуса Архиповича, 23 сентября 1965 года рождения, переводчиком по уголовному делу N 125777, о чем ему объявить под расписку в настоящем постановлении.
Мне разъяснены права переводчика, в том числе предусмотренные ч. 3 ст. 59 УПК РФ:
1) задавать вопросы участникам следственных действий в целях уточнения перевода
2) знакомиться с протоколом следственного действия, в котором я участвовал, а также с протоколом судебного заседания и делать замечания по поводу правильности перевода, подлежащие занесению в протокол
3) приносить жалобы на действия (бездействие) и (или) решения следователя, дознавателя, прокурора и суда, ограничивающие мои права.
Решение учредителя 1 о создании ооо и назначении
После внесения в егрюл сведений о вновь сделанном юридическом лице нужно оформлять трудовые дела с управляющим организации. Он является сразу и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ( ). Скажите пожалуйста кто должен подписывать приказ о предназначении ген директора ооо, если ооо принадлежит сейчас другой компании тоже ооо. Приказ о предназначении генерального директора является документом по основной деятельности, потому, на основании закона, он хранится всегда и не имеет унифицированной единой формы.
Решение должно быть не только лишь принято с соблюдением всех требований законодательства, да и верно оформлено ( ). Решение (протокол) о предназначении нового генерального директора ооо (не. Вступление в должность генерального директора и предназначение головного бухгалтера. Дальше, на основании решения, издайте приказ о вступлении в должность. Также, все условия работы, в том числе заработную плату, прибавки и т. Директор может быть принят на работу, если он является одним из учредителей, а может быть нанят со стороны.
Смена директора пошаговая инструкция - новыеформы рф
Составляете решение (скачать эталон решения учредителя ооо). Наши юристы проверят приготовленные документы и дадут нужные консультации и ответы на хоть какой вопрос. Эталон приказа о предназначении директора. В базе данной нормы лежит невозможность заключения трудового контракта с самим собой, так как других учредителей (участников, акционеров) у организации нет. Генерального директора на основании приказа либо решения. Учредителей 2 - сам директор и 2-ое лицо.
Как внести в трудовую книжку директора запись о назначении на должность?
На предприятии один учредитель, который своим решением назначил другое лицо на должность директора. Впоследствии был издан приказ, согласно которому данное лицо приступило к исполнению обязанностей директора. Как правильно внести запись в трудовую книжку директора: на основании решения учредителя или на основании кадрового приказа?
Трудовое законодательство не содержит конкретных указаний относительно порядка заполнения трудовой книжки наемного руководителя предприятия. Назначение руководителя на должность всегда происходит на основании правового акта учредителя (учредителей) или компетентного органа, действующего от его (их) имени в соответствии с действующим законодательством или учредительными документами (уставом, положением). В частных предприятиях — это решение учредителя, в обществах с ограниченной ответственностью — решение собрания участников, в акционерных обществах — решение общего собрания и т. д.
Соответствующий вопрос на практике решается следующим образом. Руководитель, по которому полномочный субъект принял решение о назначении его на должность, издает приказ по личному составу (кадровый), пример которого приведен в образце 1. Данный приказ является основанием для внесения записи в трудовую книжку (эта запись, по желанию, может содержать также ссылку на решение соответствующего полномочного органа (например, как в образце 2). Однако заметим, что случае если решение учредителя или иного компетентного органа содержит всю информацию, необходимую для начала работы (в частности, о дате начала исполнения трудовых обязанностей, зарплате и т. п.), основанием для назначения, по нашему мнению может быть и это решение непосредственно. И тогда именно это решение указывается в трудовой книжке как основание для внесения записи.
Образец 1
Образец 2
Как известно, на вновь созданных предприятиях решение учредителя или иного компетентного органа о назначении руководителя нередко предшествует дате государственной регистрации. Поэтому следует иметь в виду, что трудовые отношения между руководителем и предприятием могут возникнуть не раньше дня приобретения предприятием статуса юрлица (т. е. дня госрегистрации). В таких случаях издание кадрового приказа необходимо, поскольку именно со дня, указанного в таком приказе, руководителю должна начисляться зарплата.
После внесения в егрюл сведений о вновь сделанном юридическом лице нужно оформлять трудовые дела с управляющим организации. 
Он является сразу и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ( ). Скажите пожалуйста кто должен подписывать приказ о предназначении ген директора ооо, если ооо принадлежит сейчас другой компании тоже ооо. Приказ о предназначении генерального директора является документом по основной деятельности, потому, на основании закона, он хранится всегда и не имеет унифицированной единой формы.
