Исковое заявление о расторжении договора купли-продажи.
ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ДОГОВОРА СКС. - Связной Банк
Судья реферат профессия Заявление о расторжении договора имеет силу лишь в том случае, если оно сделано. заявление должно быть приведено в действие посредством.
В жизни часто всё идет не так, как планировалось, иногда возникает необходимость расторжения гражданского, коммерческого или трудового договора. Исковое заявление о расторжении договора купли-продажи. взыскании неустойки и компенсации морального вреда. ___ ______ _____ г. в магазине.
Cmamƅя 26 Заявление о расторжении договора имеет. - uncitral
Расторжение договора страхования. - Знай страхование!
безрецептурное снотворное
Заявление о расторжении договора с банком в суд - 9111.ru
Оставить комментарий к документу
Здесь вы можете оставить комментарий к документу Образец. Свидетельство о расторжении брака, а также задать вопросы . связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой . то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Не смогли найти документ?
После добавления заявки наш юрист-менеджер проверит наличие этого образца договора в нашей базе. И в случае его отсутствия обязательно добавит его и известит вас об этом по электронной почте.
Соглашение о расторжении трудового договора
Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон соглашения о расторжении трудового договора за 2015 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.
Новый образец 2015 года
Соглашение о расторжении трудового договора № ____
от ____________ _____г.
г.Москва «____»___________ _____г.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», в лице генерального директора ___________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующего на основании _____________, с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от «__» ___ ______ г. № ____ пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора.
Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются «____» _______ _____ г. Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает в последний день своей работы «___»_________ _____ г.
В последний день работы Работника Работодатель обязуется произвести с ним полный расчет.
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу - по одному для каждой стороны.
Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.
Реквизиты и подписи сторон
только для жителей Москвы и МО Невская К.В.
юрист на сайте Кузьминых С.В.
юрист на сайте Симонов Д.А.
юрист на сайте Сергеев А.О.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 159 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Соглашение о расторжении трудового договора (образец заполнения)
(образец заполнения)
Соглашение о расторжении трудового договора от 15.01.2007 N 12-тд
18.12.2012 N 5
Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Полигон-2", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Антонова Сергея Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
начальник отдела рекламы Марков Иван Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 15.01.2007 N 12-тд на следующих условиях:
1. Договор прекращает свое действие 27 декабря 2012 г. в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ("Соглашение сторон").
2. Работодатель обязуется предоставить Работнику на основании его письменного заявления ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней с 20 по 27 декабря 2012 г.
3. Согласно п. 5.2 трудового договора Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон.
4. На момент подписания настоящего соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.
5. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
