Основание составление акта об установлении нарушения трудовой обязанности
Согласно ст. 21 ТК РФ к основным обязанностям работника относятся .
добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей
соблюдение правил внутреннего распорядка
соблюдение трудовой дисциплины
выполнение установленных норм труда
соблюдение требования по охране труда
бережное отношение к имуществу работодателя и других работников
незамедлительное сообщение руководству о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Выше перечисленные обязанности могут быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а также локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.
В случае нарушения или ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
Работодатель может применять к работнику следующие виды взысканий:
замечание
выговор
увольнение.
Для инициирования процедуры наложения взыскания за нарушение работником трудовой обязанности, необходимо документально зафиксировать этот факт докладной запиской .
Докладная записка будет являться основанием для создания комиссии по расследованию факта нарушения трудовой обязанности (в случаях нанесения ущерба работодателю или разглашения конфиденциальной информации).
Комиссия создается по инициативе работодателя и должна состоять не менее чем их трех человек.
Результаты расследования комиссией обстоятельств нарушения трудовых обязанностей работником отражаются в акте.
Содержание акта об установлении нарушения трудовой обязанности (дисциплины)
После завершения расследования комиссией составляется акт об установлении нарушения трудовой обязанности.
Образец акта о нарушении трудовой дисциплины составляется в свободной форме и может содержать следующие данные:
фамилии и должности всех членов комиссии
дату, точное время и место составления акта
фамилия и должность лица - нарушителя
обстоятельства нарушения
предлагаемые меры дисциплинарного взыскания.
Акт подписывается всеми членами комиссии . а также с ним необходимо ознакомить работника, виновного в нарушении трудовой обязанности, под роспись.
При отказе или уклонении работника от ознакомления составляется соответствующий акт об отказе с ознакомлением.
Если в ходе расследования будет доказано вина работника, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание путем издания приказа (унифицированная форма Т-8).
Этот документ используется в следующих процедурах:
Как скачать документ?
После появления ссылок, скачайте нужный вам формат
Не забудьте "Сказать спасибо", ваш голос помогает формировать нам рейтинг документов
Скачать
Сведения о выявленных нарушениях при использовании материальных и денежных средств, направленных на финансовое обеспечение оперативно-разыскной деятельности. Форма N 1-ОР (годовая)
в doc (MS Word) Скачать
Сведения о выявленных нарушениях при использовании материальных и денежных средств, направленных на финансовое обеспечение оперативно-разыскной деятельности. Форма N 1-ОР (годовая)
Сведения о выявленных нарушениях при использовании материальных и денежных средств, направленных на финансовое обеспечение оперативно-разыскной деятельности. Форма N 1-ОР (годовая)
Акт выявления нарушений образец к вашим услугам
Документ акт выявления нарушений образец создан к использованию на компьютере пользователя. Перед публикацией все файлы проходят проверку на соответствие указанному содержанию и наличие вредоносных программ. Перейдите по ссылке, чтобы приступить к скачиванию!
Общие правила проведения контрольного мероприятия
Продолжению работ до составления актов об устранении выявленных недочетов. В итоге проведенной проверки выполнения требований техническихрегламентов и проектной документации составлен акт n от,в согласовании с которым обнаружены последующие нарушения 1. Эталон дизайна акта по фактам выявленных нарушений, требующих.
(наименование выявленных нарушений с указанием технических. Центр культура не выдавал ранее и не выдает в текущее время документы о квалификации муниципального эталона. Герб -------- главное управление муниципального строительного надзора столичной области (главгосстройнадзор столичной области) местопребывание 143100, Московская область, т. Ii 1 эталоны удостоверения и справки, которые выдает слушателем центр. Список документов для предоставления госстройнадзору, предусмотренные по части выполнения внешней термоизоляции стенок строения с отделочным слоем из мультислойной системы внешнего утепления.
Общие правила проведения контрольного мероприятия
Кодекса русской федерации об административныхправонарушениях. Форма предписания об устранении лицензиатом лицензионных. Москва,столешников переулок, дом 7 номер дела объектакапитального строительства предписание n об устранении нарушений требований технических регламентов и проектной документации 20 г. ).
Отчет об выполнении предписания об устранении выявленных нарушений. Эталон дизайна предписания об устранении выявленных нарушений порядка, требований и. Об устранении выявленных в итоге проверок нарушений лесного. В акте проверки, или с выданным предписанием об устранении. Уведомление о сроках окончания работ, подлежащих проверке, при строительстве, реконструкции, полном ремонте объекта серьезного строительства. Разработан локальный нормативный акт положение о промежной аттестации обучающихся в центре культура, утвержденный приказом директора центра культура от года ii 1. Уведомление об устранении нарушений при строительстве, реконструкции, полном ремонте объектов серьезного строительства.
Акт о невыходе на работу
Акт – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает установленные события или факты. Для акта о невыходе на работу имеется унифицированная форма, утвержденная нормативными актами и обязательная для применения. Она представлена ниже. Необходимо также иметь в виду, что кроме унифицированных форм актов многие министерства (ведомства) утверждают специальные инструкции, правила о порядке составления актов.
Образец акта о невыходе на работу
АКТ
от 29 января 2009 года
Настоящий акт составлен в присутствии начальника отдела (название структурного подразделения) Фамилия И.О. должность Фамилия И.О. должность Фамилия И.О. в том, что работник (должность) Фамилия Имя Отчество не вышел (ла) на работу 29.01.2009 и отсутствовал (а) на работе в течение всего рабочего дня. (или время отсутствия)
Акт о невыходе на работу – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт о невыходе на работу. В границах трудовой дисциплины при невыходе на работу сотрудника по неизвестным причинам составляют соответствующий документ. Акт о невыходе на работу является подтверждением того, что работник в действительности пропустил рабочий день. Данный акт составляет начальник структурного подразделения или отдела при двух свидетелях.
Акт о невыходе на работу подписывает комиссия, которая состоит из трех лиц. Отсутствие унифицированной формы акта дает возможность применять собственные бланки, каждый из которых должен утвердить директор или руководитель. В верхнем правом углу ставят гриф утверждения.
Необходимость составления акта от обстоятельств зависит. В случаях, когда работник заболел и больничный лист предоставит, акт не составляют. Если причина отсутствия, например, отдых в санатории, необходимо оформить по собственному желанию отпуск, но он оформляется только на основе заявления. Если нет заявления, отсутствие классифицируют как прогул, и необходимо в этом случае составить акт, указав все добавочные обстоятельства.
Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
