До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть. Я разделил основной отпуск и дополнительный на. Бланк заявления на компенсацию отпуска (основного или дополнительного. Заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации.).
При составлении заявления на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск, необходимо доказать его. Образец заявления на отпуск по уходу за.
Также, в заявлении, может быть указано, какой отпуск просит предоставить работник (основной или дополнительный). Соглашением сторон. нормами права могут быть предусмотрены удлиненные основные отпуска. По соглашению сторон, отдельным категориям работников, отпуск в первый год работы может быть предоставлен ранее указанного срока.
Обязательный ежегодный основной отпуск в нашей стране не может быть менее двадцати восьми календарных дней. Прошу вас предоставить мне очередной отпуск за 20 год с 201 года в количестве календарных дней.
В соответствии с тк рф, такой отдых работника вправе быть основным и дополнительным. В заявлении на отпуск, также указывается календарная дата, с которой работник просит предоставить отпуск, а также продолжительность предполагаемого отпуска. Порядок и продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых по инициативе работодателя не регламентируется трудовым законодательством нашей страны, а значит, в данной ситуации работодатель самостоятельно определяет критерии дополнительных отпусков.
Внутренними правилами предприятия-работодателя может быть предусмотрено предварительное утверждение такого заявления руководителем структурного подразделения организации (подразделения в котором трудится работник). ). Действия сотрудника отдела кадров после получения заявления на основании бланка заявления на отпуск, ответственным подразделением составляется приказ о предоставлении отдыха, который подписывается руководителем предприятия и работником. Некоторые организации требуют, чтобы в форме заявления на отпуск указывалось, за какой период работы он предоставляется. Форма заявления на отпуск не регламентируется действующим законодательством, но может быть утверждена внутренним локальным документом организации-работодателя. По требованию работника, ему на руки может быть выдана копия приказа о предоставлении отпуска, заверенная кадровым подразделением работодателя.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. И дополнительный отпуск продолжительностью календарных дня с 20г. В соответствии с трудовым кодексом российской федерации, отпуск работника может быть основным и. Заявление на дополнительный отпуск образец, бланк. Прошу продлить ежегодный основной отпуск на календарных дней с 20 года в связи с болезнью во время отпуска.
Заявление на дополнительный отпуск образец формы и бланки для всего
Позвать друга:
Несколько дней в счет очередного отпуска.
нет такого понятия "в счет очередного отпуска".
Вы можете взять официальное заявление на отпуск хоть на 1 день, однако такая "разбивная" часть не должна привышать более 14 дней (для 28 дневного отпуска), а вторая должна быть обязательно длительностью не менее,чем 14 дней.
Другой вариант, который практикуется иногда -отпустить человека,но себе сделать пометку,что отгулял он в счет отпуска, а потом когда он пойдет в реальный ежегодный отпуск,предупредить чтоб вернулся он из него раньше, в связи с бывшими отгулами.
В первом случае процедура законная, однако соблюсти её нужно полностью (заявление,приказ,запись в ЛК, расчет отпускных), поэтом трудоемкая.
Вторая более простая,однако не законная и держится на доверии -иногда случается быть ей очень ненадежной.
Комментарии
Irina 25 марта 2011, 14:25
Россия, Ярославль
1. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 N 255-ФЗ). То есть, пособие получается как на основном месте работы и по совместительству. При этом работодатель выплачивает пособие без учета заработка у других страхователей.
2. Если женщина на момент наступления декретного отпуска занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 N 255-ФЗ). В этом расчет будет производиться одним работодателем, но с учетов всех сумм заработка, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. Таким образом, сотрудница должна предоставить справку о начислениях за предыдущие два года. Соответственно, сумма пособия в этом случае тоже будет ограничена предельной величиной.
Ученический отпуск: порядок предоставления и образец
Для повышения своей квалификации или получения дополнительных знаний многие пытаются совместить работу и учебу. Хорошо тем, кто решил учиться недалеко от дома, ведь процесс обучения никак не повлияет на работу такого студента, а вот тем, кто поступил за пределы своего города, приходится намного сложнее. Ведь если какие-то установочные лекции еще можно пропустить, то неявка на сессию грозит отчислением. Поэтому многие пытаются решить проблему путем использования основного отпуска, больничного или заработанных отгулов. Но не все знают, что таким студентам для прохождения сессии и сдачи экзаменов работодатель обязан предоставить ученический отпуск, причем оплачиваемый.
Право уйти в такой отпуск предоставляется Трудовым кодексом, однако, как и везде есть свой ряд ограничений при его предоставлении:
- Ученический отпуск предоставляется лишь по основному месту работы, а если человек имеет подработку или трудится по совместительству, то решать вопрос придется в частном порядке. Иной случай, если положения об отпуске заранее оговорены в контракте или договоре.
- Учебный не должен совпадать с другими видами отпуска. К примеру, если женщина находится в декретном, то для предоставления ей отпуска для учебы необходимо будет его прервать. По аналогии решается вопрос с ежегодным отпуском. Однако за одним исключением - ученический отпуск можно присоединить к основному. В таком случае нужно лишь написать дополнительное заявление об их совмещении.
Бывают случаи, когда работник обучается не в одном, а в нескольких учебных заведениях, в подобном случае все гарантии и компенсации выплачиваются лишь в связи с обучением в одном ВУЗе.
К предоставлению и оплате отпуска для прохождения сессии предъявляются такие же требования, как и к основному, за исключением положения о больничном листе. В случае, если в период предоставленного отпуска наступает заболевание любой тяжести, больничный лист не оплачивается, и количество отпускных дней не увеличивается.
Помимо оплачиваемого отпуска работник может требовать оплаты проезда в оба конца в свое учебное заведение. Если сотрудник является студентом ВУЗа, то дорога оплачивается в 100% размере, если он получает среднее специальное образование, то оплачивается половина стоимости билета.
Для того чтобы получить ученический отпуск, необходимо соблюдение некоторых условий:
Во-первых, учебное заведение, в котором обучается работник, должно получить государственную аккредитацию. Впрочем, наниматель по своему усмотрению может пренебречь этим пунктом.
Во-вторых, такой отпуск предоставляется лишь тем лицам, которые получают соответствующее образование в первый раз.
В-третьих, на учебный отпуск может претендовать не только штатный работник, но и сотрудник, находящийся на испытательном сроке.
В-четвертых, работник должен предъявить справку из ВУЗа об успешной учебе и отсутствии хвостов за предыдущие сессии.
Оформление учебного отпуска
Для этого необходимо написать заявление на ученический отпуск с прикреплением к нему справки-вызова с места учебы. В такой справке указывается причина и срок, на который должен быть оформлен отпуск.
Заявление на ученический отпуск. Образец
Наименование организации
От кого: Ф.И.О работника
Должность работника
Заявление
Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 28 декабря 2012 года по 20 января 2013 года для прохождения сессии в (название ВУЗа).
Дата
Подпись
Для того чтобы подтвердить прохождение сессии, необходимо по возвращении на место работы предъявить справку-подтверждение. Данный документ является неоспоримым доказательством того, что сотрудник действительно находился на сессии.
Заявление на основной отпуск образец - добавлен обновленный файл
